Специальная оценка условий труда (СОУТ)
*СОУТ — это оценка рабочих мест: сертифицированные эксперты определяют производственные факторы и оценивают, насколько эти показатели соответствуют нормативам.
Регламентирует эту процедуру Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» . Он определяет понятие специальной оценки условий труда, ее необходимость и правила, по которым работодатели обязаны проводить спецоценку.
По результатам такой оценки определяется класс условий труда. В зависимости от класса считаются взносы на ОПС по дополнительным тарифам, закупается спецодежда или проводятся мероприятия для снижения вредного воздействия факторов производственной среды.
________________________________________________________
*Кто должен проводить специальную оценку условий труда.
Оценивать рабочие места должен любой бизнес, в котором трудоустроены сотрудники каждые пять лет или в течение одного года с даты образования нового рабочего места. Оценке подлежат все места, на которых работают люди.
*Кто не должен проводить оценку условий труда
Компании без сотрудников.
Компании без рабочих мест (удаленные, дистанционные рабочие места)
______________________________________________
*Полезная информация для заказчика:
После проведения СОУТ организации имеет возможность получить возврат потраченных на процедуру денежных средств через ФСС, в соответствии с «Правилами финансового обеспечения предупредительных мер», утвержденными Приказом Минтруда России от 14 июля 2021 г. № 467н
Периодичность- один раз в пять лет.
Оценка профессиональных рисков
Оценка профессиональных рисков - это определение вероятности причинения вреда здоровью работников в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении ими обязанностей по трудовым договорам и принятие решений о допустимости уровней профессиональных рисков.
Что включает в себя оценка профессиональных рисков?
Процедура оценки профессиональных рисков включает три этапа:
- идентификация угрозы,
- определение уровня опасности
- и разработка мероприятий или рекомендаций по устранению угрозы.
За отсутствие оценки уровней профессиональных рисков работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в соответствии с частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, поскольку проведение указанной оценки является обязательным для работодателя и установлено трудовым законодательством (раздел X ТК РФ.
Периодичность –устанавливается работодателем самостоятельно.
*на что влияет оценка профрисков
Производственный контроль
*Производственный контроль - это комплекс мероприятий по контролю за соблюдением санитарных норм и регулярным выполнением санитарно- противоэпидемических (профилактических) мероприятий при выполнении работ и оказании услуг, а также при производстве, транспортировке, хранении и реализации продукции.
Производственный контроль проводится в соответствии со ст. 32 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и требованиями СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда" (далее - СП 2.2.3670-20).
Производственный контроль включает поддержание и обеспечение безопасного уровня производственного воздействия на человека, и его среду обитания, а также на предупреждение возможных негативных последствий
Производственный контроль за условиями труда обязаны проводить юридические лица и индивидуальные предприниматели в соответствии с осуществляемой ими деятельностью на основании разработанной Программы.
Периодичность - ежегодно
